富過六代！洛克菲勒給兒子的信：

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富過六代！洛克菲勒給兒子的信：從年輕的時候開始，我就拒絕和兩種人交往
日期：2018-11-30
多接近積極的人，少同消極的人來往。 每一件事情都要做得盡善盡美。
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▲洛克菲勒家族

約翰·D ·洛克菲勒

John Davison Rockefeller ，

1839年7月8日–1937年5月23日

美國實業家和超級資本家，1870年，創立標準石油公司。

1890年，石油公司就擁有了10萬名員工。

洛克菲勒是地球上的第一個億萬富翁，

也是美國歷史上除君主以外最富有的人，是世界公認的石油大王。



在巔峰時期，他曾壟斷了全美80%的煉油工業，和90%的油管生意。

洛克菲勒為人低調，沉默寡言、神秘莫測。

有人說，他一生都在各種不同角色和層層神話的掩飾下度過。

但也有人評價說，跟和他同時代的巨富們相比，洛克菲勒的財富是最不骯髒的。

世界首富比爾蓋茲甚至把洛克菲勒作為自己唯一的學習對象：

我心目中的賺錢英雄只有一個名字，那就是洛克菲勒。

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洛克菲勒不僅是一位成功的商人，還是一位教子有方的父親。

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他知道，能帶給孩子一生幸福的不是金錢，

而是完整的人格、強大的內心、精神上的富足和良好的生活習性。

歷經100多年，綿延了六代的洛克菲勒家族，

依然是這個世界上最富有的家族之一。

洛克菲勒的子孫，之所以能將家族的輝煌與成功延續至今，

和他們自小受到的家庭教育是分不開的。

洛克菲勒寫給兒子的信共有38封，

這些信真實記錄了洛克菲勒創造財富神話的種種業績。

從這些信中我們不僅可以看到洛克菲勒優良的品德、卓越的經商才能，

還可窺見一代巨富創造財富的謀略，以及教育子女獨有的智慧。

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下面特別整理推薦兩封洛克菲勒，寫給他兒子小約翰的信：

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保持必要的屈從與忍耐，是一條屢試不爽的成功策略

親愛的約翰：

非常感謝你對我的信任，告訴我你退出銀行董事會的事情。

我當然理解你為什麼這樣做，

你已經無法繼續忍受同仁們的某些做法，更不想繼續屈從於他們。

但是，你的決定是否明智，似乎還有待於時間來證實。

理由很簡單，如果你不主動放棄銀行董事的職位，

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而是選擇留在那裡，或許你會得到更多。

我知道，屈從是思想的大敵，也是自由的獄吏。

然而，對於一個胸懷大志的人而言，

保持必要的屈從與忍耐，恰恰是一條屢試不爽的成功策略。

追溯過往，曾經我忍耐過許多，也因忍耐得到過許多。

在我創業之初，由於資金缺乏，

我的合夥人克拉克先生邀請他昔日同事加德納先生入夥，對此我舉雙手贊成。

因為有了這位富人的加入，就意味著我們可以做我們想做、

有能力做、只要有足夠資金就能做成的事情。

然而，出乎我意料的是，克拉克帶來了一個錢包的同時，



卻送給了我一份屈辱，他們要把克拉克 洛克菲勒公司更名為克拉克加德納公司，

而他們將洛克菲勒的姓氏從公司名稱中抹去的理由是：

加德納出身名門，他的姓氏能吸引更多的客戶。

這是一個大大刺傷我尊嚴的理由！

我憤怒啊！我同樣是合夥人，加德納帶來的只是他那一份資金而已，

難道他出身貴族就可以剝奪我應得的名分嗎？！

但是，我忍下了，我告訴自己：你要控制住你自己，

你要保持心態平靜，這只是開始，路還長著呢...

我故作鎮靜，裝作若無其事的樣子告訴克拉克：

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「這沒什麼。」事實上，完全不是這樣。

想想看，一個遭受不公平、

自尊心正受到傷害的人，他怎麼能有如此的寬容大度！

但是，我用理性澆滅了我心頭燃燒著的熊熊怒火，因為我知道這會給我帶來好處。

忍耐不是盲目的容忍，你需要冷靜地考量情勢，

要知道你的決定是否會偏離或加害你的目標。

對克拉克大發雷霆不僅有失體面，更重要的是，

它會給我們的合作製造裂痕，甚至招致一腳把我踢出去、讓我從頭再來的惡果。

而團結則可以形成合力，讓我們的事業越做越大，

我的個人力量和利益也必將隨之壯大。

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我知道自己要到哪裡去。

在這之後我繼續一如既往、不知疲倦地熱情工作。

到了第三個年頭，我就成功地把那位極盡奢侈的加德納先生請出了公司，

讓克拉克洛克菲勒公司的牌子重新豎立起來！

那時人們開始尊稱我為洛克菲勒先生。

在我眼裡忍耐並非忍氣吞聲、也絕非卑躬屈膝，

忍耐是一種策略，同時也是一種性格磨練，它所孕育出的是好勝之心。

這是我與克拉克先生合作期間，得出的心得。

我崇尚平等，厭惡居高臨下發號施令。

然而，克拉克先生在我面前卻總要擺出趾高氣揚的架勢，這令我非常反感。

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他似乎從不把我放在眼裡，把我視為目光短淺的小職員，

甚至當面貶低我除了記賬和管錢之外一無所能，沒有他我更一文不值。

這是公然的挑釁，我卻裝作充耳不聞，

我知道自己尊重自己比什麼都重要，但是，

我在心裡已經同他開戰，我一遍一遍地叮囑自己：

超過他，你的強大是對他最好的羞辱，是打在他臉上最響的耳光。

結果正像你所知道的那樣，克拉克洛克菲勒公司永遠成為了歷史，

取代它的是洛克菲勒安德魯斯公司，就此我搭上了成為億萬富翁的特快列車。

能忍人所不能忍之忤，才能為人所不能為之事。



在任何時候衝動都是我們最大的敵人。

如果忍耐能化解不該發生的衝突，這樣的忍耐永遠是值得的。

但是，如果頑固地一意孤行，非但不能化解危機，還會帶來更大的災難。

安德魯斯先生似乎並不明白這個道理。

安德魯斯先生是一個沒有商業頭腦卻自以為是的人，

他缺乏成為偉大商人的雄心卻有著邪惡的偏見。

這種人與我發生衝突毫不奇怪。

導致我們最終分道揚鑣的那場衝突，緣於公司發放股東的紅利。

那一年我們幹得不錯，賺了很多錢，

可是我不想把公司賺到的錢全都讓股東們拿回家，

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我希望能將其中的一半收益再投入到公司的經營中去。

但安德魯斯堅決反對，這個自私自利的傢伙想把賺來的錢全分了，

甚至怒氣沖沖地威脅我說，他不想在公司繼續幹下去了。

我不能忍受任何阻止公司強大的想法，我只能向他攤牌，

請他為他持有的股票開價，他說一百萬，我說沒問題，第二天我就用一百萬買下了。

錢一到手，安德魯斯興奮極了，

他自以為自己交了好運，認為他手裡持有的股票根本不值一百萬。

但他沒有想到，我很快一轉手就賺了三十萬。

這事傳到他那裡，他竟然罵我手段卑鄙。

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我不想因為區區三十萬就落得個卑鄙的名聲，就派人告訴他可以按原價收回。

但懊惱中的安德魯斯拒絕了我的好意。

事實上他拒絕的是一次成為全美巨富的機會，

如果他能把他價值一百萬的股票保留到今天，就會成為絕對的千萬富翁。

但為賭一時之氣，他喪失了終生再也抓不住的機會。

約翰，在這個世界上要我們忍耐的人和事太多太多，

而引誘我們感情用事的人和事也太多太多。

所以，你要修煉自己管理情緒和控制感情的能力，

要注意在做決策時不要受感情左右，而是完全根據需要來做決定，要永遠知道自己想要什麼。

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你還需要知道，在機會的世界裡，沒有太多的機會可以爭取。

如果你真的想成功，你一定要掌握並保護自己的機會，更要設法爭取機會。

記住，要天天把忍耐帶在身上，它會給你帶快樂、機會和成功。

愛你的父親

September 2，1902

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從年輕的時候開始，我就拒絕和兩種人交往

親愛的約翰：

我想你已經覺察到了，你的某些思想和觀念正在發生著變化，



因為你的那些朋友。

我當然不反對你擴大社交圈，它可以增加你的生活情趣，

擴展你的生活領域，甚或幫你找到知己或幫你實現人生理想的人。

但有些人顯然不值得你與他交往，比如，那些拘泥於卑微瑣碎的人。

從我年輕的時候開始，我就拒絕同兩種人交往。

第一種人，是那些完全投降和安於現狀的人。

他們深信自己條件不足，認為創造成就只是幸運兒的專利，他們沒有這個福氣。

這種人願守著一個很有保障卻很平凡的職位，年復一年渾渾噩噩。

他們也知道自己需要一份更有挑戰性的工作，

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這樣才能繼續發展與成長，但就因為有無數的阻力，

使他們深信自己不適合做大事。

明智的人絕不會為命運坐下來哀號。

但這種人只會哀嘆命運不濟，卻從不欣賞自己，

把自己看成是更有份量、更有價值的人，

他們失去了使自己全力以赴的感覺，

和自我鼓勵的功能，反讓消極佔據了自己的內心。

第二種人是不能將挑戰進行到底的人。

他們曾經非常向往成就大事，也曾替自己的工作大做準備，制訂計劃。

但是過去幾十年或十幾年後，隨著工作阻力的慢慢增加，

為更上層樓需要艱苦努力的時候，

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他們就會覺得這樣下去實在不值得，因而放棄努力，變得自暴自棄。

他們會自我解嘲：

「我們比一般人賺得多，生活也比一般人要好，幹嘛不知足，還要冒險呢？」

其實這種人已經有了恐懼感，他們害怕失敗，

害怕大家不認同，害怕發生意外，害怕失去已有的東西。

他們並不滿足，卻已經投降。

這種人有些很有才幹，卻因不敢重新冒險，才願意平平淡淡地度過一生。

這兩種人身上有著共同的思想毒素，

極易感染他人的思想毒素，那就是消極。

我一直以為，一個人的個性與野心，

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目前的身分與地位，同與什麼人交往有關。

經常跟消極的人來往，他自己也會變得消極；

跟小人物交往過密，就會產生許多卑微的習慣。

反過來說，經常受到大人物的熏陶，自會提高自己的思想水準。

我喜歡同那些永遠也不屈服的人做朋友。

有個聰明人說得好：

我要挑戰令人厭惡的逆境，因為智者告訴我，

那是通往成功最明智的方向。

只是這種人少之又少。

這種人絕不讓悲觀來左右一切，絕不屈從各種阻力，

更不相信自己只能渾渾噩噩虛度一生。

他們活著的目的就是獲得成就。



這種人都很樂觀，因為他們一定要完成自己的心願。

這種人很容易成為各個領域的佼佼者。

他們能真正的享受人生，也真正了解生命的可貴與價值。

他們都盼望每一個新的日子，以及跟別人之間的新接觸，

因為他們把這些看成是豐富人生的歷練，因此熱烈地接受。

我相信人人都希望列入其中，因為只有這些人才能成功，

也只有這些人才真正做事，並且能得到他們期盼的結果。

不幸的是，消極的人隨處可見，

也使很多很多的人無法逃脫消極之牆的圍困。

在我們的周圍的人並非人人相同，有些消極保守，有些則積極進取。

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與我曾共事的人，有些人想混口飯吃，有些則胸懷大志，

野心勃勃，想要有更好的表現，他們也了解，

在成為大人物前，必須先做個好的追隨者。

要有所成就，就要避免落入各式各樣的陷阱或圈套。

在任何一個地方都有人自知不行，卻硬要擋住你上進的路，阻止你更上層樓。

有許多人因為力爭上游，而被人嘲笑甚至被恐嚇。

還有些人非常嫉妒，看到你努力上進，力求表現，

會想盡辦法來作弄你，要你難堪。

我們不能阻止他人成為那些無聊的消極分子，

卻可以不被那些消極人士影響，降低我們的思想水準。

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你要讓他們自然溜過，就像水鴨背後的水一樣自然滑過。

時時跟隨思想積極前進的人，跟著他們一起成長、一起進步。

你確實能夠做到這一點，只要你的思想正常，

一定可以辦到，而且你最好要這樣做。

有些消極的人心腸很好，另外還有一些消極的人，

自己不知上進，還想把別人也拖下水，他們自己沒有什麼作為，所以想使別人也一事無成。

記住，約翰，說你辦不到的人，都是無法成功的人，

亦即他個人的成就，頂多普普通通而已。

因此這種人的意見，對你有害無益。

你要多加防範那些說你辦不到的人，

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只能把他們的警告看成證明你一定辦得到的挑戰。

你還要特別防範消極的人破壞你邁向成功的計劃，

這種人隨處可見，他們似乎專門破壞別人的進步與努力。

千萬要小心，要多多注意那些消極的人，千萬不要讓他們破壞你的計劃。

不要讓那些思想消極、度量狹窄的人妨礙你的進步。

那些幸災樂禍、喜歡嫉妒的人都想看你摔跤，不要給他們機會。

當你有任何困難時，明智的做法是找一流的人物來幫你。

如果向一個失敗者請教，就跟請求庸醫治療絕症一樣可笑。

你的前途很重要，千萬不要從長舌婦那裡徵求意見，

因為這種人一輩子都沒有出息。

你要重視你的環境。就像食物供應身體一樣，精神活動也會滋潤你的心理健康。

要使你的環境為你的工作服務，而不是拖累你。

不要讓那些阻力，亦即專門扯你後腿的人使你萎靡不振。

讓環境幫助你成功的方法是：

多接近積極的人，少同消極的人來往。

每一件事情都要做得盡善盡美。

你付不起貪小失大所累積的種種額外負擔。

愛你的父親

May 11，1902

洛克菲勒家族的十條家訓

1、收入只是你工作的副產品，做好你該做的事，

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出色完成你該完成的工作，理想的薪金必然會來。

而更為重要的是，我們勞苦的最高報酬，

不在於我們所獲得的，而在於我們會因此成為什麼。

2、熱愛工作是一種信念。懷著這個信念，

我們能把絕望的大山鑿成一塊希望的磐石。

如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。

3、借錢不是件壞事，它不會讓你破產，只要你不把它看成像救生圈一樣，

只在危機的時候使用，而把它看成是一種有力的工具，你就可以用它來開創機會。

4、建立在生意上的友誼，遠勝於建立在友誼上的生意。

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往上爬的時候對別人好一點，因為你下坡的時候會碰到他們。

5、要管理和運用金錢，你必須樂於親自動手、親自管理數字，

不能只是空談管理和策略。上帝表現在細節之中。

6、不靠運氣活著，但靠策劃發達。

好的計劃會左右運氣，甚至在任何情況下，都能影響所謂的運氣。

7、一旦避免失敗變成你做事的動機，你就走上了怠惰無力的路。

8、藉口，把絕大多數的人擋在了成功的大門外。

百分之九十九的失敗，都是因為人們慣於尋找藉口。

9、無論是要贏得財富，還是要贏得人生，

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優秀的人在競技中想的不是輸了我會怎樣，而是要成為勝利者我應該做什麼。

10、世界上沒有一樣東西可取代毅力。

才幹也不可以，懷才不遇者比比皆是，一事無成的天才很普遍。

教育也不可以，世界上充滿了學而無用的人。

只有毅力和決心無往不利。

momolove

很好的文章,谢谢你

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