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* 一個從小備受歧視的日籍韓裔 , 如何變身日本首富？

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電梯直達

樓主

發表於 2016-7-22 04:36:08 |只看該作者 |倒序瀏覽

本帖最後由 wu_peace 於 2016-7-22 08:34 編輯

* 最傳奇的 CEO！他的 8 個「工作法則」，太厲害了！難怪會成功...

一個從小備受歧視的日籍韓裔，如何變身日本首富？

孫正義，日籍韓裔

祖上移民日本時，時常備受歧視！

如今的他 ...

外表雖然敦厚老實

但他的成就，霸氣非凡

24歲創立日本軟體銀行

38歲公司股票上市

40歲成為美國雅虎最大股東

42歲成為阿里巴巴主要股東

51歲擁有超過四十家上市公司

54歲成為日本首富

究竟他是如何築夢的？
孫正義的 8 個工作經，是你我都該借鑑學習的！

現在就一起來看看吧 ...

孫正義的工作經 ①對下屬，深刻的關愛 對客人，強烈的責任 你，鐵定會是業界第一

經營一份事業
「業界第一」，是我們該追求的！
那該如何成為第一名？
對下屬，要有深刻的關愛
對客人，要有強烈的責任
對他們真誠的付出
你自然會有所成長
公司也一定能蒸蒸日上
當個壓倒性的第一名吧！

(圖片來源)

孫正義的工作經 ②有「七成」的成功率你就該去做這個事業！這是孫正義經常掛在嘴邊的名言

身為一個好的領導者
你要有能力判斷成功的可能性
若成功率只有「五成」
表示進入的時機過早
市場還處於不成熟的狀態
若成功率高達「九成」
則代表你太晚行動了
市場已是飽和狀態
所以 ... 「七成」
是最佳的進場時機點

(圖片來源)

孫正義的工作經 ③高層的批評可提升成果 基層的批評可提高忍耐力

「批評」，沒人喜歡 ...
但我們要學會面對它
拒當職場上的獨裁者！
俗話說：
「海納百川，有容乃大
壁立千仞，無欲則剛」
這句話，真的有道理
要經得起批評，聽得進建議
我們才能越爬越高

(圖片來源)

孫正義的工作經 ④寫下你的「人生藍圖」

孫正義在 19歲時
訂立了他未來 50 年的人生計劃
並且照著它不斷向前進
「30歲前成名
40歲前累積資金
50歲前決定勝負
60歲前完成事業
70歲前把事業交給接班人」
這是孫正義的人生藍圖
那你的呢？

(圖片來源)

孫正義的工作經 ⑤說話，請說「結論」

我們試想一個場景 ...
在電梯裡碰到主管
你能否在這短短的上下樓時間
完整的將想法傳達給他？
這也是孫正義希望員工做的：
說話先說重點與結論！
「聞一知十」
除了提升效率外
更能讓人理解

(圖片來源)

孫正義的工作經 ⑥一失敗，絕對要割捨主體才不會崩壞！

孫正義打了個有趣的比喻：
「若你的孩子面臨截肢的命運
你是會心疼他的疼痛
不讓他動手術呢？
還是會送他進手術房
讓他早日康復？」
遇到失敗
多數人都會極力挽救
但很多時候 ...
果斷的割捨才是最好的！

(圖片來源)

孫正義的工作經 ⑦ 鮭魚一次產下很多卵但能倖存的，只有兩隻

鮭魚一次至少產 3000 個卵
孵化後，小鮭魚游入廣闊的大海
每隻小鮭魚，都很努力的往前游
但最終游回河川的 ... 僅剩 2 隻
「適者生存，不適者淘汰」
不管是在大自然中，還是職場上
這都是不變的真理！

(圖片來源)

孫正義的工作經 ⑧當你在河川游泳 逆著水流，超級費力 順著水流，輕鬆達陣

「順應潮流」
是每個上班族都該做到的事！
孫正義再舉了個例子：
蠟燭能豐富心靈
電燈能豐富生活
如果因為蠟燭的優點
而不積極接受電燈
你將會被文明淘汰
從此，我們更能看出
「潮流」的重要性
人不該因為任何理由
停滯不前，拒絕進步
大家都該與時俱進！