有醫護人員表示，屯院ICU護士急劇流失主因管理混亂、缺乏培訓及前線護士工作壓力太大；現時一名護士要照顧2至3名病人，偏離一名護士照顧一名病人的標準。院方原定稍後加開四張病床，日前才突然改為增加一張病床，但前線護士仍無法應付。私家醫院對護士需求仍很大，護士不愁出路，導致護士意興闌珊離職。
該醫護人員又指，深切治療部曾因護士缺乏經驗，險危害病人。曾有年輕護士未有檢查清楚心電圖，令病人延遲急救及進行心外壓，險令病人腦部缺氧。另有護士未能充份掌握更換強心藥的技巧，導致病人血壓急降。曾有一名年老女病人靜脈管道不暢順，但護士輸血時未有留意，導致血液積聚在病人皮下位置，手部瘀黑。
「護士都唔想，但係缺乏培訓；APN（資深護師）做唔切，呢邊救人旁邊嗰個又要急救，太多junior（年輕護士）要教」。院方經常指屯門醫院及博愛醫院ICU由同一部門管理，會靈活調配人手；但博愛醫院ICU病人病情較輕，數目較少，將兩院混為一談是數字遊戲。
屯門醫院發言人表示，新界西醫院聯網的屯門及博愛醫院共有37張深切治療部病床，現有約120名護士，13/14年度深切治療部護士流失率為13%。兩間醫院深切治療部每更有2至6名資深護師督導及負責臨床工作，人手比例與其他醫院相若。院方承認深切治療部人手持續緊張；院方會從其他部門調配護士及增聘人手填補空缺。
