點解要用血汗錢養起班基金經理 - 天羅地網

積金苛政猛於虎整合不如早取消古人說，「舉措不當，眾民不能成。」強積金政策推行以來問題多多，流弊叢生，打工仔未見其利反受其害，正是舉措不當的典型例子。
強積金最令人詬病的是回報低、收費高，儘管當局不斷修修補補，依然無濟於事。有工會分析發現，強積金表現良莠不齊，按五年期計算，近九成基金回報低於通脹。換句話說，打工仔向基金經理支付昂貴的管理費，換來的卻是比通脹率還不如的回報，部分甚至出現虧損，難怪強積金被形容為「政府打劫市民，進貢基金經理」的「強搶金」！更荒謬的是，由於有些打工仔頻頻轉工，以致強積金個人帳戶持續急增，持有四個或以上帳戶的打工仔，由○七年五萬三千多人激增兩倍至今年的十八萬人，有人甚至擁有三十二個帳戶，令人嘖嘖稱奇。積金局提醒，太多強積金個人帳戶不但難管理，而且每個帳戶皆要支付管理費，隨時得不償失，應選擇適當時候將戶口整合。然而，如何整合戶口，何謂適當時候，大部分打工仔一無所知，根本無所適從。強積金帳戶管理混亂，歸根究柢是因為制度設計出了問題。根據現行安排，打工仔轉工後除非主動提出申請，否則原有的帳戶不會轉移或取消，問題是轉移戶口手續麻煩，費時失事，許多打工仔不甚了了，久而久之便造成「一人多戶」的亂象。當局諱疾忌醫，不對制度進行全面檢討，反而將責任推到打工仔身上，可謂捨本逐末，強人所難。為了敷衍民意，當局去年十一月推出所謂半自由行，准許僱員轉移本身的供款，美其名曰「打工仔話事，積金更自主」，希望藉此降低管理費云云。然而至今為止，參與半自由行的打工仔只有大約百分之三，而整體收費水平亦僅輕微下降百分之零點零二，似有若無，可見半自由行不過是另一場騙局。實際上，人為刀俎，我為魚肉，對於打工仔而言，不管如何整合和轉移，都沒有太大分別，終究難逃被基金經理宰割的命運。事實證明，強積金制度不但無法保障打工仔的退休生活，反而成為製造社會矛盾、引發民怨的源頭，而且進一步坐實「官商勾結」的指控。正所謂，苛政猛於虎，有人指強積金制度是港英政府埋下的地雷，不是為打工仔着想，而是為了添煩添亂，並非沒有道理。面對這個爛攤子，當局與其修修補補，不如果斷取消計劃，真正讓打工仔自己話事，須知強積金是打工仔的血汗錢，沒有必要由別人越俎代庖，更沒有必要為他人作嫁衣裳。「苟利於民，不必法古；苟周於事，不必循舊。」隨着人口不斷老化，安老壓力持續增加，而強積金又靠不住，惟有引入全民退休保障制度，方可一勞永逸解決問題，若當局繼續抱殘守缺，必將累人累己，終有一天自食苦果。