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標題: 平機會: 周一嶽無王管 [打印本頁]

作者: CarmenNg 時間: 2014-4-22 20:20
標題: 平機會: 周一嶽無王管
本帖最後由 CarmenNg 於 2015-2-23 12:12 編輯

【周一嶽縮沙　稱未必為歧視大陸人立法】

早前多次表示，會就港人歧視大陸旅客而修訂歧視法，並展開諮詢的平機會主席周一嶽，今早（4月22日）出席DBC節目《早晨八達通》時表示，因發現近幾個星期針對大陸旅客的行動有所收歛，如情況未有惡化，他認為未必需要立法阻止。
當被問及如何在種族歧視條例中保障同一種族人士時，周一嶽表示很開心在提出歧視大陸人的問題後，在過去幾個星期，社會上相關事件有所減少。至於是否仍需要立法，他稱要再審視最新情況。他又指律師很厲害，要立法時可以為你定出任何法例，但最重要是立法是否必需，以及立法後是否真的能提供保障，立法時除了要考慮大陸人被港人歧視，也要考慮港人被大陸人歧視，這才算是平等，所以法例並不容易寫，也需要社會先行作出討論。

作者: CarmenNg 時間: 2014-7-10 15:48
周一嶽前言不對後語.

作者: CarmenNg 時間: 2014-11-13 18:44
本帖最後由 CarmenNg 於 2014-11-13 18:45 編輯

歐盟法院裁定移民拒工作不可享福利

【卡梅倫：簡單常識。】

歐盟法院前日裁定德國一宗移民被拒申請福利案，指拒絕工作及沒有足夠生活費的歐盟成員國移民，不可享有政府福利。此裁決成為案例，影響所有歐盟成員國，遭東歐移民湧入的英國舉腳贊成裁決。

此案訴訟人是一名25歲羅馬尼亞婦人，與兒子居於德國，申請社會福利時被拒。辯方指，原告未能證明過去數年曾努力找工做。法庭認為當局阻止她申請「毋須供款社會福利」合法，又指移民若想申請福利，需證明已有工作、有機會找到工作，或是有足夠金錢支持其及家人的生活。專家指，裁決授權歐盟國政府可要求沒有工作或足夠生活費的移民返回原國。

英國自從今年1月放寬經濟較差東歐國家羅馬尼亞及保加利亞的國民到英國工作後，大量東歐移民湧入，當局也擔心這批東歐大軍會藉此享有英國福利，歐盟法院的裁決無疑助英國政府一把。英國首相卡梅倫歡迎裁決，認為是「朝正確方向的良好一步」及「簡單常識」。其實，歐盟法律有規定無意找工作的移民，需有「足夠資源」應付生活和租金開支，才可獲居留。比利時早已引用該法要求無工作的歐盟移民離開，因他們加重國家負擔。

作者: man6552000 時間: 2014-11-16 00:16
周一嶽根本就擺錯位, 而家係香港人俾人歧視.

作者: CarmenNg 時間: 2014-11-24 18:44
【學聯要求加快審批超齡子女來港　網民批背棄本土利益】

今天中午，一直駐守金鐘佔領區，保持狀態膠著的學聯終於決定「升級」行動，參與爭取子女居港權家長協會及居留權大學發起的遊行，為新移民爭取權益。他們派出代表，與一眾中港家庭的家長由金鐘佔領區步行至政府總部，要求政府加快審批中港家庭超齡子女來港定居的程序，並且取消14歲以上港人在大陸子女不能透過單程證申請來港的的年齡限制。

學聯與新移民團體共同要求加快審批超齡子女來港，又要求取消相關年齡限制，無異於加速中共對香港實施的殖民計劃。現時雨傘革命的真普選訴求，說到底就是透過民主制度對抗中共赤化，落實真正的一國兩制，但同時學聯又不忘為大陸新移民爭取來港權益，背棄本土利益，實在令人百思不得其解。

學聯將有關遊行的相片上傳至 Facebook 專頁，網民一致劣評，怒斥他們領導本土民主運動，但卻又加速大陸殖民，令香港民主路更難行。

作者: CarmenNg 時間: 2014-12-15 11:46
制度與行善文: 關麗珊

有些朋友跟我的想法相反，大家沒有Unfriend對方，讓我不時看到他們按讚而我覺得荒謬的圖文。那些朋友真心為香港好，四出扶貧，甚至親身拿棉被物資到內地山區，出錢出力，善心滿載。

我嘗試了解這些朋友的看法，他們是好人，不會收錢宣揚錯誤資訊，跟收錢發放的人不同。這類朋友希望國家富強，人人溫飽，跟德蘭修女一樣幫助窮人，不同的是，德蘭修女知道錯誤政策製造貧窮，他們不知。

報載內地貪官家中現鈔數以噸計，香港人節衣縮食捐錢扶貧，根本不及貪官貪來的萬分之一。當然，行善並無壞處，但真正改善貧苦大眾生活的是完善和合理的制度。

制度要相對公平公義，所有國家和地區對新移民有不同政策，相同的是新移民福利不會跟當地人一樣，這樣才是相對公平，跟歧視無關。

每個人移民前都要衡量自己可有能力在新環境生活，香港制度以港人優先是天經地義的，不涉及歧視或踐踏新移民，跟某些議員說的大道理無關。

慈善跟制度是兩回事，某些公眾人物大可捐身家行善，而非空談公義要市民付出，言行不一就是虛偽。
香港政策必須保障香港人權益，如果制度「平等」對待本地人和新移民，才是不公平

作者: CarmenNg 時間: 2015-1-17 18:56
周一嶽疑隱瞞問卷結果

人稱「周一鑊」的平等機會委員會主席周一嶽上任不足兩年，已經爆出多宗醜聞。前總平等機會主任束健銘昨日再爆平機會黑箱作業，隱瞞周年論壇問卷結果，只向外發表對推動「性傾向歧視條例」正面的數據，質疑周一嶽「輸打贏要」，為強推個人大力支持的「性傾向歧視條例」諮詢而無視公眾意見。

周一嶽遭批評只發放有利的調查結果是「輸打贏要」。束健銘昨日透露平機會每年年底會舉行周年論壇，匯報工作報告並聆聽公眾意見，而在二○一三年周年論壇上，周一嶽建議平機會以問卷形式，調查參加者對平機會來年的策略工作計劃。問卷要求參與者對「檢討反歧視法例立法」、「殘疾」、「保障不同性傾向和性別認同人士免受歧視」、「特殊教育」及「少數族裔」，五個工作領域表達意見。

被指只邀有關係團體參與
可是該個論壇只邀請「有關係團體」出席，沒有公開邀請公眾參與，束健銘質疑周一嶽此舉是「要一班自己人做問卷」，企圖製造市民支持推行「性傾向歧視條例」的假象。惟事與願違，問卷結果反映，百分之七十二的人不同意平機會優先處理性傾向歧視議題，束健銘指周一嶽最後「輸打贏要」，拒絕公開該項調查結果。

束健銘批評周一嶽隱瞞周年論壇問卷結果。（陳嘉裕攝）

平機會否認稱已發放結果
平機會發言人否認指控，指該會已向相關參與團體發放調查結果，束健銘是錯誤引述資料，澄清該調查並非諮詢參與者贊成或反對個別議題，而是就不同的議題排選優次。在「保障不同性傾向和性別認同人士免受歧視」方面，有百分之十六的受訪者認為要最先處理，而百分之五十一認為最後處理。他指調查結果並不代表大部分人士反對平機會進行性傾向歧視工作，但承認大部分被訪者認同其他項目需優先處理。

束健銘反歧視法不獲續約
原負責歧視條例檢討工作的束健銘，被指在去年八月於教會活動中動員教友去信平機會，反對性別歧視條例立法，最後不獲續約。他指自己在平機會服務十八年來表現良好，批評周一嶽令平機會變成「一言堂」，令他不獲續約。

他早前到勞工處投訴平機會，指自己在離職時因拒簽不合理的契約，被扣起近九十萬元約滿酬金，雙方拒絕調解，將在下月十六日交由勞資審裁處處理。

平機會2013年周年論壇問卷內容（概要）
1.平機會應否制訂政策帶領工作方向*

2.平機會應否以性傾向立例作主要政策

3.平機會應否以少數族裔就業作主要政策

4.平機會應否以關注特殊教育作主要政策

5.平機會應否以歧視條例四合一檢討作主要政策

6.平機會應否以殘疾評估作主要政策

*只對外公開該問題所得結果

資料來源：束健銘

作者: CarmenNg 時間: 2015-2-23 12:12
周一嶽無王管

有「廢嶽」、「（每）周一鑊」等稱號的周一嶽，在掌管香港醫療衞生及食物安全政策時屢爆失誤，被政府「翻閹」出任平等機會委員會主席後亦醜聞及爭議不絕。東方報業集團近日取得一份機密文件，顯示周在未有充分諮詢其他平機會委員下，自行建議加設一個月薪逾十六萬元的營運總裁職位，以提升多個現有高層職位的薪級，每年最少增加近二百萬元薪酬開支。有熟悉平機會運作的人士指出，現時月薪高達廿三萬元的周一嶽本應兼顧平機會的行政營運工作，周在不減薪下增設有關職位分擔自己分內事務，若非「疊床架屋」便是「自肥瘦下」，再次凸顯平機會「無王管」，促請港府及立法會介入推翻有關建議。

周一嶽建議在平機會增設高薪營運總裁分擔自己分內工作，被轟「自肥瘦下」。（資料圖片）按照現行平機會架構，周一嶽轄下有五大部門，分別為投訴事務科、政策及研究組、法律服務科、機構傳訊及培訓組、規劃及行政科，分別由一位首長級第二級（D2）、兩名首長級第一級（D1），以及兩名總薪級表第四十五至四十九點的高層主管領導。周一嶽在去年底一次平機會例行會議中，突然向其他委員提出一個改革計劃，建議於今年四月一日開始加設一個首長級第三級（D3）、即月薪最少十六萬八千元的營運總裁職位，負責協助他管理該五大部門，職權猶如平機會的「第二把交椅」，該建議最快四月一日推行。

個別部門升格主任變總監
周亦建議將現有政策及研究組升格做「政策、研究及培訓科」，部門主管由現時總平機會主任升格做總監，薪級由總薪級表最高第四十九點上調至D1，聲稱升格後可加強培訓工作。至於規劃及行政科總監一職，由於部分工作將由營運總裁取代，其薪級將由D2微降至D1。至於現為首長級第八級（D8）的主席一職，在改革後則毋須減薪。在新增一個高層職位、兩個高層職位一加薪一減薪下，平機會最高層人員的每月薪酬開支將最少增加約十五萬元，全年則最少增加近二百萬元。

周一嶽在文件中解釋，營運總裁職責為「主席副手」，專責提升平機會工作表現、團隊建設及內部管治等，可分擔主席、即他本人的部分「沉重」職責，同時避免權力過度集中於主席而出現的各種風險，讓平機會主席可專注對外交流、建立平機會的機構形象等。文件又強調，新增營運總裁後，平機會的整體員工薪酬開支不會增加，也不會裁減員工，但會檢討有時限的合約員工職位，意味他可能會透過削減中低層職位的薪酬開支及裁減臨時職位等「肥上瘦下」的方式，來支付有關高層人員的額外薪金。

周一嶽（左）上場後平機會醜聞及爭議不絕，包括被家長及宗教團體批評偏幫同志組織。（資料圖片）

平機會架構表

新舊高層架構薪酬對比

削減中低層職位拉下補上
有熟悉平機會運作的人士指，平機會主席現時身兼行政職能，故獲發等同政策局常任秘書長的D8人工，過往亦有人提出另設行政總裁分擔主席行政職能，但因當時的主席不肯減薪而告吹，現時周的建議與過往提議大同小異，同樣大幅減輕自己工作量，無理由不同時提議自行減薪，「你加咗第二把手，無理由個主席仲係咁高人工」，質疑有關建議有「自肥瘦下」及為個別高層「度身訂造」之嫌，「如果佢（周一嶽）又唔減人工，但又要維持整體員工開支不變，只能夠向下層開刀。」

作者: WGK 時間: 2015-2-23 21:38
周一獲又黎爆大獲...

作者: superman 時間: 2015-2-24 23:56
正賤人—名

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